Une Agence d’Interim qui fait son travail

Comment en sommes-nous si sûr ?

Parce que depuis le temps que nous travaillons avec les entreprises de notre territoire, nous connaissons bien leurs attentes en ressources humaines et missions intérim.

Et parce qu’être proche de vous, demande de nous impliquer sur notre territoire, d’être davantage sur le terrain en étant toujours plus innovant.

Inutile donc de chercher bien loin pour trouver votre futur emploi, rencontrez votre avenir chez Agence Activ, agence d’intérim à Angers, Thouars et Doué-la Fontaine.

Notre collaboration

Votre contrat de travail

Toute mission intérim donne lieu à l’établissement d’un contrat de travail qui doit notamment préciser :

  • Votre qualification et la nature des tâches à effectuer
  • Le motif pour lequel l’entreprise fait appel à un salarié pour un travail temporaire
  • Les dates du contrat et la base hebdomadaire prévue
  • Votre rémunération

Le contrat est à signer dans un délai maximum de 48 heures après votre prise de poste.

Vos relevés d’heures

Vous êtes responsable de vos relevés d’heures, à ce titre vous devez vous assurer qu’ils soient bien validés par l’entreprise et en notre possession au plus tard le 2 du mois suivant. Idéalement vous nous les transmettez toutes les semaines (par mail, dépôt à l’agence ou dans notre boite aux lettres).

Si vous ne transmettez pas vos relevés d’heures à temps, votre paie ne pourra être établie que le mois suivant.

Vos relevés d’heures

Vous êtes responsable de vos relevés d’heures, à ce titre vous devez vous assurer qu’ils soient bien validés par l’entreprise et en notre possession au plus tard le 2 du mois suivant. Idéalement vous nous les transmettez toutes les semaines (par mail, dépôt à l’agence ou dans notre boite aux lettres).

Si vous ne transmettez pas vos relevés d’heures à temps, votre paie ne pourra être établie que le mois suivant.

Votre salaire

Le salaire que vous percevez lorsque vous êtes en mission d’intérim est le même que celui que vous auriez perçu si vous étiez en CDI dans l’entreprise utilisatrice, au même poste et avec la même qualification.

Le salaire est payé par virement le 12 du mois suivant, les bulletins de salaire sont transmis par mail ou sont disponibles dans nos locaux d’Agence Activ à Angers, Thouars et Doué-la-Fontaine à partir de cette date.

Nous pouvons également vous délivrer, à votre demande, un certificat de travail et une attestation employeur.

A ce salaire s’ajoutent : l’IFM

1.    L’Indemnité de Fin de Mission (IFM), soit 10% de votre salaire brut. Elle est versée à l’issue de la mission, sauf dans les cas suivants :

  • Abandon de poste en cours de mission
  • Faute grave
  • Force majeure
  • Contrat de mission formation ou contrat d’insertion revenu minimum d’activité
  • Embauche en CDI dans l’entreprise utilisatrice à la fin de votre mission

et l’ICP

2. L’Indemnité de Congés Payés (ICP), soit 10% de votre salaire brut, IFM comprise.

 

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Vos missions intérim

Pour que vos missions se déroulent bien

La ponctualité et la sécurité sont des impératifs non négociables : Garder à l’esprit que nous sommes votre employeur et que vous véhiculez notre image lors de vos missions.

  • Nous signaler, ainsi qu’à l’entreprise utilisatrice, tout retard ou absence (répondeur en dehors des horaires d’ouverture) dès que vous en avez connaissance.
  • Avoir le réflexe de nous appeler en cas de problème en lien avec votre travail : avant toute prise de poste nous vous présentons la mission et l’entreprise d’accueil, que nous aurons sélectionnées en fonction de votre profil. Si la mission ne correspond finalement pas au descriptif que nous vous avons fourni ou si vous rencontrez des difficultés dans votre travail, vous devez nous en parler au plus vite.
  • Nous avertir le plus tôt possible de toute période d’indisponibilité.
  • Nous aviser de toute évolution de vos compétences et/ou formation.
  • Respecter le règlement interne de l’entreprise utilisatrice, ses méthodes de travail et ses règles de sécurité.

 
IMPORTANT :

En cas de maladie vous avez 48 heures pour nous fournir un arrêt de travail.
En cas de rupture anticipée du contrat à votre initiative, et sauf accord conclu avec Agence Activ, vous perdez l’Indemnité de Fin de Mission de 10% ainsi que vos droits aux allocations chômage.

Pour votre sécurité en mission intérim

La sécurité est l’affaire de tous et donc la vôtre

Quel que soit votre poste de travail, vous devez constamment avoir à l’esprit la démarche sécurité en adoptant les réflexes et les comportements qui vous éviteront d’être blessé(e) ou de blesser un tiers.

La sécurité est le résultat des actions de prévention mais également du comportement de chacun.

Quand vous arrivez pour la première fois sur un site, il appartient au responsable de vous informer sur les consignes particulières de sécurité liées à votre poste de travail et son environnement. Vous devez prendre connaissance et respecter les règles de sécurité.

Le port des équipements de sécurité

Vous devez obligatoirement porter les équipements de protection nécessaire à l’exercice de votre travail et précisés sur vos contrats de mission.

Les postes à risques

Ce sont des postes qui comprennent des travaux reconnus dangereux ou qui se situent dans un environnement dangereux, par exemple :

  • Conduite d’engins de chantier, de chariots élévateurs
  • Travaux en hauteur
  • Travaux avec manipulation de produits chimiques
  • Travaux dans le froid négatif

Chaque entreprise doit définir une liste de ses postes à risques ; si votre poste en fait partie (voir sur votre contrat de travail – « Risques professionnels »), l’entreprise doit vous assurer, à votre arrivée, une formation particulière pratique et adaptée, appelée « formation renforcée à la sécurité ».

Cette formation doit porter sur les risques de l’entreprise en général, du poste de travail et de son environnement.

En cas d’accident du travail

Afin que nous puissions établir une déclaration d’accident sous 48 heures et que votre dossier soit pris en compte par la caisse d’assurance maladie, vous devez nous déclarer immédiatement tout accident de travail dont vous êtes victime. Permanence téléphonique de 8h00 à 20h00 du lundi au vendredi et le samedi de 9h00 à 12h00.

Nous vous rappelons que votre agence reste votre unique employeur.