En offrant à la fois une stabilité financière, une flexibilité dans l’emploi et la possibilité de maintenir une activité professionnelle régulière, le travail intérimaire constitue un soutien crucial pour les individus en quête d’un poste permanent. Il diminue le stress financier et facilite une transition en douceur vers un emploi à durée indéterminée.

Acquérir de nouvelles compétences et la flexibilité professionnelle

Le travail temporaire s’étend à divers domaines professionnels. Bien qu’il soit fréquent de rencontrer des offres d’emploi en intérim dans les secteurs industriels et logistiques, on trouve également des opportunités dans le commerce, le secteur médical, ainsi que dans l’hôtellerie et la restauration. Notamment, le secteur du BTP est de plus en plus sollicité par le travail temporaire, reflétant une demande croissante pour une main-d’œuvre flexible dans cette industrie.

En conséquence, le contrat en intérim permet de découvrir de nombreux corps de métiers, ce qui est particulièrement utile pour celles et ceux qui n’ont pas encore trouvé leur vocation. Qui plus est, c’est également une opportunité singulière pour acquérir de nouvelles compétences et renforcer votre expérience professionnelle. Vous démontrez, par le biais de différentes missions d’intérim, votre capacité d’adaptation et votre polyvalence pouvant séduire les recruteurs.

Le réseautage, une opportunité à ne pas négliger

Au-delà des compétences et des expériences acquises en étant intérimaire, c’est également l’occasion de faire des rencontres et de construire votre réseau professionnel. En effet, vous côtoyez un large éventail de personnes : vos collègues, votre manager, vos clients, voire des recruteurs potentiels. En créant et en entretenant votre réseau, vous gardez une porte ouverte sur des opportunités d’emploi, en CDD comme en CDI.

Qui plus est, les agences de recrutement travaillent avec de nombreuses entreprises locales et peuvent vous recommander lors des phases de recrutement avant même que celle-ci ne soit rendue publique ou prioriser votre profil sur certaines missions. À l’inverse, les entreprises, si vous avez déjà travaillé pour elles, peuvent demander votre disponibilité pour une mission temporaire (ou sur le plus long terme). 

Maintenir un revenu stable, même en phase de recherche d’emploi CDI

Même si le travail en intérim, par définition temporaire, représente néanmoins une source de revenu plus ou moins stable et peut facilement être concilié avec une phase de recherche d’emploi en CDI. Qui plus est, vous n’avez pas une forte pression financière associée à la recherche d’emploi (contrairement au chômage).

Travailler en intérim permet aux individus de rester actifs sur le marché du travail, ce qui est bénéfique pour leur CV et leur image professionnelle. Les périodes de chômage prolongé peuvent parfois être perçues négativement par les employeurs potentiels ; le travail intérimaire démontre l’engagement continu du candidat envers sa carrière et sa motivation à travailler.

Convertir un contrat intérim en CDI ?

L’intérim se présente comme une porte d’entrée pour les candidats souhaitant découvrir une entreprise de l’intérieur et d’identifier le poste qui leur correspond le mieux. En effet, certaines entreprises privilégient les travailleurs intérimaires en leur offrant la possibilité de postuler pour des postes permanents avant même leur publication à l’extérieur. Cette pratique permet non seulement aux intérimaires de se faire remarquer par leur performance et leur adaptabilité, mais offre également aux entreprises l’avantage de tester les compétences et la compatibilité des candidats avec la culture de l’entreprise. Ainsi, l’intérim peut devenir un tremplin stratégique vers un emploi stable et satisfaisant, accélérant le parcours professionnel des intérimaires par rapport aux candidats externes.

C’est ce qu’il s’est passé pour 7 de nos intérimaires depuis Janvier 2024 dans les secteurs de l’industrie, du BTP et de la logistique. Après leur passage dans notre agence d’intérim (entre 200 et 650 h selon les profils et les postes), ils ont tous décroché en moins d’un an de travail temporaire un poste à durée indéterminée au sein de leur entreprise, dont l’un ayant posé sa candidature chez nous en janvier 2024 seulement.